用人理念

一、团结一批优秀的人,干几件敞亮的事；注重员工生活质量的提高；强化事业纽带、利益纽带、情感纽带；

二、吸引品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人，组成利益共同体。

培训发展

一、培训宗旨

1、 根据公司发展战略，将培训目标与公司发展目标紧密结合，实行全员培训；
2、完善的分层培训体系，针对不同层级的人员定期开展选修课和必修课的培训；
3、以在职培训为主要手段，通过岗位带教帮助员工在岗位上快速成长；
4、 将公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。

二、培训目的

1、 达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同；
2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使公司员工适应、胜任本职工作；
3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识；
4、 提升员工履行职责的能力和主人翁责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯；
5、 提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件；
6、提高员工综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。

招贤纳士